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  集团公司对直属单位领导班子和集团中层管理人员进行年度考核
更新日期:2019/1/30 19:48:45 阅读次数:566

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集团公司对直属单位领导班子和集团中层管理人员进行年度考核

 

    根据省委组织部和省国资委党委关于严格执行企业领导人员监督管理有关要求,为加强企业领导班子和领导人员队伍建设,近日,集团公司对直属各单位领导班子和集团中层管理人员进行了2018年度工作考核。

    集团党委高度重视此次考核,成立了由集团党委书记、董事长曾昭和任组长的考核领导小组。集团党委副书记王宏,党委委员、工会主席曹鸿霞分别率领考核小组到各单位进行了考核。此次对直属单位领导班子和领导人员的考核采取“述、评、谈、查”方式进行。考核组严格按照程序,从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、廉洁从业和对班子的总体评价等方面对领导班子进行了测评考核;从职业素养、履职能力、勤勉程度、工作实绩、廉洁从业和对个人的总体评价等方面对班子成员进行了测评考核。同时,通过个别谈话和查阅相关资料,详细了解领导班子成员的具体情况,以及干部职工对班子的整体评价和反腐倡廉等情况。与去年不同的是,此次对直属单位领导班子的考核内容新增了党委书记抓基层党建、抓人才工作的内容。

    对集团总助、安源煤业高管和机关部门负责人的考核,采取召开考核测评会的形式进行。会上,除了部门副职进行书面述职外,其他中层管理人员从思想政治素质、履职情况和廉洁自律等方面进行了大会述职,总结了工作和成绩,分析了存在的问题和不足,并提出了2019年的工作打算。集团机关干部职工从德、能、勤、绩、廉等方面对述职人员进行了测评。

    集团党委将充分发挥考核结果的激励约束作用,把考核结果作为领导人员提拔使用、薪酬分配及奖惩的重要依据,进一步加强企业领导班子建设和领导人员的选拔任用、教育培养和监督管理。

 

供稿:杜红虹/编辑:李成伟

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