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  集团公司多措并举加强安全培训工作
更新日期:2018/12/5 15:19:54 阅读次数:226

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集团公司多措并举加强安全培训工作

 

    近日,集团公司下发通知,要求各单位充分认识加强安全培训工作的重要性,进一步提高从业人员安全素质,规范从业人员操作行为,有效预防安全生产事故,实现安全生产持续稳定好转。

    一是切实履行企业安全培训主体责任。企业是安全培训的责任主体,企业从业人员的安全培训,由企业组织实施。要把安全培训纳入企业发展规划,加强对安全培训工作的组织领导,企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责,健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系。

    二是严格执行持证上岗和先培训后上岗制度。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位”人员必须按照规定参加安全培训,取得资格证后才能上岗;新入职和新转岗人员必须进行岗前培训,未经安全培训合格,不得上岗作业;加强全员年度安全轮训工作,全面提高从业人员安全素质,使从业人员具备与其从事作业场所和工作岗位相适应的知识和能力。同时要加强对国家安全生产方针政策、有关法律法规和规章、标准,安全生产的权利与义务,安全生产危险、职业危害因素等学习培训。

    三是认真落实安全培训保障措施。企业要落实分管安全培训的领导和部门,配备具体工作人员。要设立安全培训机构,不断改善教学条件,不断健全完善并严格落实安全培训各项管理制度。企业和培训机构要结合实际制定切实可行的培训计划,加强学员管理,严格参训人员考核,加强安全培训管理信息化建设,尤其要按规定提取安全教育培训专项费用,保障安全培训所需资金。

    四是全面提高安全培训工作质量和效果。坚持按需培训、学用结合原则,加强实操教学,紧密服务企业安全生产。结合企业实际,开展形式多样、灵活多变的安全培训。提高岗位工种作业人员安全意识和操作技能,严格班前安全培训制度,做好班前安全确认和班评估、班自检工作,增强班组长现场安全生产管理水平、安全风险管控能力和安全技术措施执行能力。

    五是切实加强安全培训工作检查考核。制定安全培训检查考核制度,并组织包括评教、评管、评学在内的培训评价活动,开展安全培训评先评优活动,宣传表彰安全培训工作典型人物和先进事迹。集团在季度安全生产标准化检查考核时,对安全培训工作进行单项检查,并与安全生产标准化联动奖罚。同时,对安全培训工作不到位的单位进行通报批评,并依照相关规定严肃问责。

 供稿:杜红虹 /编辑:陈晓峰

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